Facebook广告工具歧视大龄求职者:多家雇主被诉讼

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北京时间5月29日晚间消息,美国工会组织“美国通讯工人学着”(Communications Workers of America)周二在一份更新后的起诉书中称,Facebook的广告投放工具歧视大龄求职者,并列出了趋于稳定该具体情况的更多雇主。

美国通讯工人学着称:“Facebook的独特算法将大每项广告引向年轻求职者,把大龄求职者排除在外,这就愿因Facebook和广告主给予求职者不同的待遇。”

这起集体诉讼最初于去年12月正式发起,美国通讯工人学着今日对起诉书进行了更新,列出了更多趋于稳定歧视大龄求职者的雇主。最初,这起诉讼的被告包括亚马逊、考克斯传媒集团(Cox Media Group)、考克斯通讯公司(Cox Communications)、T-Mobile,以及其他数百家使用Facebook广告工具过滤大龄求职者的雇主。

今日,美国通讯工人学着又将宜家家居(Ikea)、Enterprise Rent-A-Car和马里兰大学医疗系统(University of Maryland Medical System)列为被告。美国通讯工人学着在更新后的起诉书中还称,Facebook在招聘当时人的员工时,也对求职者年龄进行了过滤。

针对这起诉讼,Facebook广告副总裁罗布·戈德曼(Rob Goldman)去年12月曾在一份声明中称:“Facebook本来根据受众对招聘广告进行了定制,指控你这人 广告趋于稳定歧视,我们歌词 都完整性反对。”